KAMU VE ÖZELDE ÇALIŞAN İŞÇİ MEMUR EMEKLİ MESELELERİNE BAKIŞ ACIMIZ
MADDE 95) Partimiz eşitlik ilkesi adil yönetme çercevesinde kamuda ve özelde çalışan vatandaşlarımız çalışırken görevi başında ölüm ve kaza neticesinde sakat kalmalarında polis asker vede istkbarat birimlerinde çalışanların faydalandığı hakların uygulanmasını sağlamayı eşitlik ve adaletli yönetim bakımından uygun görür ve uygulama taraftarıyız
her şahsın istek ve kabiliyetlerine göre bir işte istihdam edilmesini hem insan hürriyeti ve hemde verimli ve iktisadi işletmecilik bakımından uygun görür.
Emek unsurunu kişileri bu günden kabiliyetli elamanlar yetiştirmek için
vatandaşların hangi mesleğe dahil olduklarını eğtim ögretim ve uygulayıcı olarak
testlerle tesbit etmek ve daha fazla ehil olduklan işlerde yetiştirilmelerini ve çalışmalarını temin etmeyi; devletin özel teşebüslerinin başlıca görevlerinden saymaktadır.
MADDE 96) Mesleki öğretim: Vatandaşların uygun meslekte yetişmelerini temin maksadiyle devlet; lüzumlu gördüğü tekbirleri alarak ve teknik okul ve atölyeleri özel sektöre ait işletmelerle birlikte bu vatandaşların en iyi şekilde meslekî bilgiyi öğrenmeleri amacıyla açmak ve hizmetlerine amacıları doğrultusunda tahsis etmekle kendisini görevli sayar.
MADDE 97) Çalışma Hakkı:nı Partimiz, mesleki işte yetişmiş olan vatandaşlara
ihtisaslarına göre iş bulmayı devletin başlıca vazifesi oldugunu kabul eder. ileri teknojilerle gelişmiş memleketlerde olduğu gibi devletin vatandaşlara iş bulma zorunluluk yüklenmesi bizim ülkemiz için de zaruridir. Çalışanlar, yapılan iş karşılığında ve insanlık haysiyetine yaraşır bir hayat seviyesi sağlamaya ailesinin ihtiyacı ve gecimini en iyi şekilde elverişli
âdil bir ücret almalıdır.ilkesi doğrultusunda Eşit işe eşit ücret ilkesini mümkün olduğu kadar her sahada tatbik edilmeli ve mevcut eşitsizlikler ücret veya maaş ayarlamalariyle veya diğer sosyal tedbirle açilen giderilmelidir.
MADDE 98) Asgarî Ücret:Çalışanların medenî bir insan gibi yaşamaları ailesinin ihtiyacı ve gecimini en iyi şekilde sağlaya bilmeleri için. geçindirme imkanları göz önünde tutularak, çalışan bu sınıfa bir devlet kademesindeki en düşük memurun almış oldugu maaşa denk asgarî ücretin verilmesini zarürü görürüz.
MADDE 99) Çalışmaya başlama yaşı 16 okul ve çıraklık dönemi hariç son verme yaşları kadınlarda 52 erkeklerde 54 yaşı tesbiti, çalışma süresi kadınlar 30 erkekler 32 yıl olmasını 7200 iş günü primini doldurmak şartı ile iş çeşitliliklerine göre ayrım yapmadan
çalışanlara her ne sebeble olursa olsun 8 saatden vazla çalıştıramazlar çalıştıranlarda mesayi uygulaması üçretlerini ve saatlerini aylık boduralarında günlük 2 saati haftalik 12 saati geçiremezler fazlada kesinlikle çalıştıramazlar haftalık ve senelik ödemeli izin verilmesi,
Aile birliğini korumak desteklemek amacıyla işe başlayan kadın yada erkekler emekliliği hak sürelerince boşanmadıkları evliliklerini devam etirdiklerinde her on yıl için bir yıl erken emeklilik hakkı sağlanır toplamda 30 yılda üç yıl erken emekli hakkı sağlanması boşananlara da üç yıl fazla çalışma ve geç emeklilik uygulamayı uygun görüyoruz
MADDE 100) Çalışmaya başlama ve son verme yaşlarının tesbiti, kadın ve erkek özeliklerine göre iş ayrımları tefriki, çalışanlara haftalık ve senelik ödemeli izin verilmesi, günlük çalışma müddetinin kesinlikle 8 saat gecmemesi gibi meseleler teknolejik olarak takip ve tesbit
edilecektir. emekli olanlarada bağlanacak maaşlar yine devlet memurunun almış olduğu maaşlara denk olmasını uygun görüruz
TÜRKİYE GENÇLİK PARTİSİ (8 fotoğraf)MADDE 95) Partimiz eşitlik ilkesi adil yönetme çercevesinde kamuda ve özelde çalışan vatandaşlarımız çalışırken görevi başında ölüm ve kaza neticesinde sakat kalmalarında polis asker vede istkbarat birimlerinde çalışanların faydalandığı hakların uygulanmasını sağlamayı eşitlik ve adaletli yönetim bakımından uygun görür ve uygulama taraftarıyız
her şahsın istek ve kabiliyetlerine göre bir işte istihdam edilmesini hem insan hürriyeti ve hemde verimli ve iktisadi işletmecilik bakımından uygun görür.
Emek unsurunu kişileri bu günden kabiliyetli elamanlar yetiştirmek için
vatandaşların hangi mesleğe dahil olduklarını eğtim ögretim ve uygulayıcı olarak
testlerle tesbit etmek ve daha fazla ehil olduklan işlerde yetiştirilmelerini ve çalışmalarını temin etmeyi; devletin özel teşebüslerinin başlıca görevlerinden saymaktadır.
MADDE 96) Mesleki öğretim: Vatandaşların uygun meslekte yetişmelerini temin maksadiyle devlet; lüzumlu gördüğü tekbirleri alarak ve teknik okul ve atölyeleri özel sektöre ait işletmelerle birlikte bu vatandaşların en iyi şekilde meslekî bilgiyi öğrenmeleri amacıyla açmak ve hizmetlerine amacıları doğrultusunda tahsis etmekle kendisini görevli sayar.
MADDE 97) Çalışma Hakkı:nı Partimiz, mesleki işte yetişmiş olan vatandaşlara
ihtisaslarına göre iş bulmayı devletin başlıca vazifesi oldugunu kabul eder. ileri teknojilerle gelişmiş memleketlerde olduğu gibi devletin vatandaşlara iş bulma zorunluluk yüklenmesi bizim ülkemiz için de zaruridir. Çalışanlar, yapılan iş karşılığında ve insanlık haysiyetine yaraşır bir hayat seviyesi sağlamaya ailesinin ihtiyacı ve gecimini en iyi şekilde elverişli
âdil bir ücret almalıdır.ilkesi doğrultusunda Eşit işe eşit ücret ilkesini mümkün olduğu kadar her sahada tatbik edilmeli ve mevcut eşitsizlikler ücret veya maaş ayarlamalariyle veya diğer sosyal tedbirle açilen giderilmelidir.
MADDE 98) Asgarî Ücret:Çalışanların medenî bir insan gibi yaşamaları ailesinin ihtiyacı ve gecimini en iyi şekilde sağlaya bilmeleri için. geçindirme imkanları göz önünde tutularak, çalışan bu sınıfa bir devlet kademesindeki en düşük memurun almış oldugu maaşa denk asgarî ücretin verilmesini zarürü görürüz.
MADDE 99) Çalışmaya başlama yaşı 16 okul ve çıraklık dönemi hariç son verme yaşları kadınlarda 52 erkeklerde 54 yaşı tesbiti, çalışma süresi kadınlar 30 erkekler 32 yıl olmasını 7200 iş günü primini doldurmak şartı ile iş çeşitliliklerine göre ayrım yapmadan
çalışanlara her ne sebeble olursa olsun 8 saatden vazla çalıştıramazlar çalıştıranlarda mesayi uygulaması üçretlerini ve saatlerini aylık boduralarında günlük 2 saati haftalik 12 saati geçiremezler fazlada kesinlikle çalıştıramazlar haftalık ve senelik ödemeli izin verilmesi,
Aile birliğini korumak desteklemek amacıyla işe başlayan kadın yada erkekler emekliliği hak sürelerince boşanmadıkları evliliklerini devam etirdiklerinde her on yıl için bir yıl erken emeklilik hakkı sağlanır toplamda 30 yılda üç yıl erken emekli hakkı sağlanması boşananlara da üç yıl fazla çalışma ve geç emeklilik uygulamayı uygun görüyoruz
MADDE 100) Çalışmaya başlama ve son verme yaşlarının tesbiti, kadın ve erkek özeliklerine göre iş ayrımları tefriki, çalışanlara haftalık ve senelik ödemeli izin verilmesi, günlük çalışma müddetinin kesinlikle 8 saat gecmemesi gibi meseleler teknolejik olarak takip ve tesbit
edilecektir. emekli olanlarada bağlanacak maaşlar yine devlet memurunun almış olduğu maaşlara denk olmasını uygun görüruz
TÜRKİYE GENÇLİK PARTİSİ
PARTİMİZİN AÇILIŞLARDA Kİ TÜRK BAYRAĞIMIZ YANINDA BÜYÜK ÖNDER MUSTAFA KEMAL ATATÜRK ÜN RESMİ ONUN YANINDA GENEL BAŞKANIMIZ TAHSİN BULUT UN RESMİ KARE PARTİ BAYRAĞIMIZ ( 4 ) ADET SLOGANLI RESİMLER KIRLANGIÇ PARTİ BAYRAKLARIMIZ VEDE LOGOMUZDAN OLUŞMAKTADIR AZİZ MİLLETİMİZE VE KAMU OYUNA SAYGILARIMIZLA DUYURULUR
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder